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Angaben gemäß § 5 TMG

Rechtliche Hinweise

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CPC Controlling Protection Concepts GmbH
Zweibrücker Straße 185
66954 Pirmasens

Vertreten durch:
Christopher Wagner, Bülent Aksu

Kontakt
E-Mail: mail@cpc-group.de

Steuernummer

735/666/11099

EU-Streitschlichtung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit:

https://ec.europa.eu/consumers/odr/.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.

Verbraucherstreitbeilegung/Universalschlichtungsstelle

Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Haftungsausschluss (Disclaimer)

Haftung für Inhalte

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Urheberrecht

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Datenschutzhinweis – Bewerbungsbereich

Datenschutzhinweis

Stand: 02.10.2025
Verantwortlicher: CPC Controlling Protection Concepts GmbH, Zweibrücker Straße 185, 66954 Pirmasens,

E-Mail: mail@cpc-group.de

Zweck & Geltungsbereich

Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen von Stellenausschreibungen, Initiativbewerbungen und des Online-Bewerbungsformulars.

Verarbeitete Daten

Stammdaten (Name, Kontaktdaten, Adresse, Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit), Bewerbungsdaten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Führerschein, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung, Referenzen), rollenbedingt ggf. sicherheitsrelevante Angaben (Bereitschaft/Nachweise für Background-Checks, z. B. erweitertes Führungszeugnis), Kommunikations- und Systemdaten (Korrespondenz, Logdaten).

Rechtsgrundlagen

Art. 6 Abs. 1 b DSGVO, § 26 BDSG (Durchführung des Bewerbungsprozesses); Art. 6 Abs. 1 f DSGVO (berechtigte Interessen, z. B. Kommunikation/Termine); falls erforderlich Art. 6 Abs. 1 c DSGVO (rechtliche Pflichten). Talentpool nur mit Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DSGVO; Widerruf jederzeit).

Empfänger

Intern: HR/Recruiting, Fachbereiche, Geschäftsführung.
Auftragsverarbeiter (IT-Hosting, ATS, E-Mail/Dokumentenservices) auf Basis von Art. 28 DSGVO. Übermittlung an Behörden nur bei rechtlicher Pflicht oder mit Einwilligung.

Drittlandübermittlung

Nur bei Erforderlichkeit und auf Grundlage geeigneter Garantien (z. B. EU-Standardvertragsklauseln).

Speicherdauer

Bewerbungen auf konkrete Stellen: i. d. R. 6 Monate nach Abschluss des Verfahrens.
Talentpool (mit Einwilligung): bis zu 24 Monate.
Bei Einstellung: Übernahme relevanter Daten in die Personalakte.

Pflicht zur Bereitstellung

Erforderliche Angaben sind nötig für die Bearbeitung der Bewerbung; Sonderprüfungen (z. B. Führungszeugnis) nur rollenabhängig.

Automatisierte Entscheidungen

Keine Entscheidungen i. S. v. Art. 22 DSGVO.

Betroffenenrechte

Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit, Widerspruch (Art. 15–21 DSGVO); Widerruf erteilter Einwilligungen jederzeit mit Wirkung für die Zukunft an mail@cpc-group.de. Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde.

Nutzungsbedingungen – Bewerbungsbereich

Nutzungsbedingungen für Karriereseite & Bewerbungsformular (CPC)

Stand: 02.10.2025

1. Geltungsbereich

Diese Bedingungen regeln die Nutzung der CPC-Karriereseiten inklusive Online-Bewerbungsformular und ggf. eines Bewerberprofils.

2. Nutzungsvoraussetzungen

Besuch ohne Registrierung möglich. Für optionale Funktionen (z. B. Profile/Job-Alerts) kann eine Registrierung erforderlich sein; ergänzende Hinweise gelten im Onboarding.

3. Zulässige Nutzung

Du machst wahrheitsgemäße, berufsbezogene Angaben; verletzt keine Rechte Dritter (Urheber-, Marken-, Persönlichkeitsrechte); übermittelst keine rechtswidrigen Inhalte; setzt keine Schadsoftware/Spam/Crawler ein; gibst dich nicht als andere Person aus.

4. Uploads & Nutzungsrechte

Mit Upload räumst du CPC ein einfaches, zweckgebundenes Nutzungsrecht ein, Unterlagen zur Bewerberauswahl zu speichern, zu vervielfältigen und intern/bei beauftragten Dienstleistern zu verarbeiten, soweit für das Verfahren erforderlich. Keine Weitergabe zu Werbezwecken.

5. Keine Zusage

Stellenausschreibungen sind keine Zusage. CPC kann Prozesse/Anforderungen anpassen, Stellen zurückziehen oder Fristen ändern.

6. Verfügbarkeit

Hohe Verfügbarkeit wird angestrebt; Wartung/Erweiterungen/externe Störungen können zu Unterbrechungen führen; hieraus entstehen keine Ansprüche.

7. Haftung

Haftung nach gesetzlichen Vorschriften bei Vorsatz/grober Fahrlässigkeit; bei einfacher Fahrlässigkeit nur bei Verletzung wesentlicher Pflichten (Kardinalpflichten) und begrenzt auf den vorhersehbaren, typischen Schaden. Unberührt bleiben Ansprüche aus Produkthaftung, Personenschäden, Garantien.

8. Datenschutz

Es gilt der obenstehende Datenschutzhinweis für Bewerbungen.

9. Geistiges Eigentum

Layout, Texte, Bilder, Marken/Logos und Code der CPC-Seiten sind geschützt. Jede Nutzung außerhalb des Bewerbungszwecks bedarf der vorherigen Zustimmung von CPC.

10. Änderungen

CPC kann diese Bedingungen anpassen (z. B. bei Rechtsänderungen oder neuen Funktionen). Maßgeblich ist die jeweils aktuelle Fassung auf der Website mit Datumsangabe.

11. Recht & Gerichtsstand

Es gilt deutsches Recht. Gerichtsstand – soweit zulässig – ist der Sitz von CPC. Zwingende Verbraucherrechte bleiben unberührt.

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